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Le service de prévention de l’ACARS et les jeunes
Retrouver ici 2 articles du Progrès sur des jeunes qui s’investissent pour leur quartier et le service de Prévention de l’ACARS suit plus de 400 jeunes par an
Actualité de l'association
Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023.
Le résultat final est non calculable ; l’ACARS obtient toutefois un total de points de 41/50.
Le résultat final sur 100 n’est pas calculable au regard des données ci-après :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 36/40
- Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : indicateur non calculable
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 5/10
L’association ACARS a organisé la fête du pôle hébergement en juillet 2024
Retrouver ici notre article sur le fête du pôle hébergement de l’association ACARS.