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40 ans du foyer Revivre : « La misère n’a pas décliné »
Retrouver ici l’article du Progrès sur le foyer Revivre qui accueille depuis 40 ans les plus démunis, avec la présence de l’infirmière de l’ACARS qui assure le suivi des petits maux.
Actualité de l'association
Les résidents des ACT de l’ACARS se retrouvent pour faire du basket
Retrouver ici l’article Le Progrès du 03/04/2025 sur les résidents des ACT qui se retrouvent pour faire du basket.
Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre des données 2024.
Sur un total de 100 points, l’ACARS obtient le score de 93 points.
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- Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 34/40
- Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
- Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 10/10