Actualités

En 2016 l’ACARS a 40 ans

A l’occasion de son anniversaire, le Conseil d’Administration et les salariés ont organisé une rétrospective de l’histoire de l’ACARS et de l’évolution du travail social.

Cet après-midi a permis la projection d’un film réalisé par Dahmane BOUAZIZ et commenté par Claire DORIER, sociologue.

Un moment convivial a suivi cette projection auquel professionnels, partenaires, bénéficiaires et leurs familles ont participé. La soirée s’est ensuite terminée par un temps festif animé par La Baroufada et un cocktail dînatoire assuré par Ethic Table.

Retrouvez ici l’article paru dans Le Progrès à cette occasion.

Actualité de l'association

Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023.

Le résultat final est non calculable ; l’ACARS obtient toutefois un total de points de 41/50.

Le résultat final sur 100 n’est pas calculable au regard des données ci-après :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 36/40
  • Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : indicateur non calculable
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 5/10

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