Archives
Dernier MuzBob pour la fête de la Musique
Retrouver ici l’article du Progrès du 23 juin 2018 sur les jeunes de la Prévention de l’ACARS qui ont eu la possibilité de restituer le travail réalisé en partenarait avec l’école de l’oralité.
Actualité de l'association
Les résidents des ACT de l’ACARS se retrouvent pour faire du basket
Retrouver ici l’article Le Progrès du 03/04/2025 sur les résidents des ACT qui se retrouvent pour faire du basket.
Egalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’ACARS a calculé son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre des données 2024.
Sur un total de 100 points, l’ACARS obtient le score de 93 points.
-
- Indicateur 1 : écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue de 34/40
- Indicateur 2 : écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur 3 : pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
- Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes sur-représentées – note de 10/10